中文EN
欠薪欠款维权
供给商
???
当前地位: ::首页?>?详情页

工程建设最难处总有“解题人”——记火车头奖章获得者,710公海官网三局合武高铁6标项目一工区总工程师信胜辉

起源: :: 功夫: ::2026年05月09日 浏览次数: :: 【字体: :: 2021010614080360373 打印

??四月底,细雨霏霏,710公海官网三局合武高铁6标项目一工区湖北红安西站雨棚施工现场一派忙乱,机械高效运行,建设者奋力攻坚。项目总工程师信胜辉身穿雨衣盯控现场施工,两全协调各专业工序衔接,解决技术难题。他暗示,雨棚浇筑施工工期紧迫,必须压实工序衔接,全力保险各项施工工作定期高效推动。

??从沪昆客专、、、昭通白云站到合武高铁,十余载深耕施工一线,信胜辉潜心钻研技术、、、聚力攻坚创效,以科技创新赋能工程建设,用实干担任破解施工瓶颈。凭借扎实的业务能力与凸起的工作业绩,他荣获中华全国铁路总工会2025年火车头奖章,在国度重点工程建设前沿,活泼书写了新时期基建人的奋斗答卷。

??技术攻关解难题

??合武高铁红安西站雨棚紧邻既有沪蓉铁路、、、接触网、、、进出站通道及新建站房,施工场地狭小,既有线行车密度大,交叉作业多,安全管控风险极高。作为项目技术掌管人,信胜辉成为破解现场施工难题的主题“解题人”。

??“雨棚加固大局、、、现场安全管控尺度、、、既有设备拆除要求,均属于初次接触的施工内容!!泵娑匀碌氖┕すぷ,信胜辉多方网络图纸资料,深刻现场实地踏勘,结合场地现实编制专项施工规划。为保险施工规划的科学性、、、正确性与可操作性,他历时两个月,逐条梳理研读原雨棚施工图、、、竣工资料,结合参建团队反复钻研作业班组选配、、、机械设备选型等关键事项,最终确定了“人机共同、、、分段分跨、、、由近及远、、、自上而下”的拆除施工规划。

??雨棚拆除作业期间,信胜辉动态优化施工规划,持续提升作业质效。因屋面顶板防水层粘连包裹,螺纹紧固件难以拆解,通例刀锯切割方式工效低下,严重制约整体施工进度。为此,他宽泛查阅同类工程拆除案例资料,结合项目治理人员、、、一线作业班组反复钻研论证,创新选取“随车吊+冷切割”“液压钳+液压剪”组合施工工艺。依附精准的规划领导与精密化现场组织,红安西站雨棚拆除工程较打算工期提前10天圆满实现。

??科技创新提效力

??从业多年,信胜辉频仍面对各类全新技术难题,始终对峙科技引领、、、创新驱动,深耕工艺工法改进与技术改革,持续将创新成就转化为工程建设实效。

??昭通白云站流溪河特大桥,是国内首座岩溶地域四线并行铁路钢混结合陆续梁,全长300米,主跨跨中50米段为钢箱梁结构,总重量约1100吨。传统分段施工模式工期冗长、、、作业效能偏低,且高空、、、水上作业安全隐患凸起。针对施工痛点,信胜辉牵头专项钻研,主导研发《千吨级钢箱梁整体装置工法》: ::钢结构构件工厂预制加工,运输船上实现组装、、、焊接、、、整体加固,再通过桥面提升架执行一次性整体吊装。该工法累计节俭工期20天,节约施工成本百万元,获评河北、、、河南两省省级工法。

??针对厚砂层、、、大型溶洞、、、串珠状溶洞复杂地质前提,传统回旋钻、、、冲击钻、、、旋挖钻等桩基施工工艺,存在容易引发塌孔、、、漏浆等质量安全隐患。信胜辉牵头发展岩溶发育区深厚砂层大直径桩基施工技术钻研,创新选用全套管全回转钻机配套施工,成孔速度更快、、、成桩质量更稳、、、安全系数更高。该工法在昭通白云站项目全面落地利用,有效攻克岩溶地质施工难题,两全工程质量与施工进度。

??多年来,信胜辉先后主持、、、参加陆续梁体外一时固结、、、装配式钢箱梁组装、、、深基坑开挖土体沉降监测等多项重点科研课题,累计获得授权专利7项、、、省部级工法2项、、、QC成就一等奖3项、、、中施协优良成就二等奖1项,以硬核技术创新为重难点工程建设注入强劲动力。

??风格过硬树标杆

??“返工是最大的浪费,一次就要做到最好!!闭馐切攀せ猿9以谧毂叩墓ぷ髯荚。

??通常现浇梁施工工艺成熟、、、技术门槛较低,但在规划编制环节,信胜辉从不松弛周旋。从支架搭设、、、钢筋绑扎,到底板标高节制、、、细节工序排布,每一份规划都缜密贴合现场现实、、、细化到作业环节!!八嘀频募际豕婊晗钢苋,即便技术人员现浇梁施工经验不及,严格按规划执行,也能躲避大部门施工纰漏!!惫こ滩吭惫は牧甑钠兰,正是他严谨工作风格的真实写照。

??哪里有急难工作、、、哪里有技术堵点,哪里就有信胜辉的身影。此前,他牵头掌管既有京广线路基岩溶注浆加固工程,该类岩溶整治施工同样无成熟经验可循。为把握自动、、、科学施工,他深刻研判区域地质前提,拔取典型作业区段发展钻孔注浆试验,精准敲定注浆压力、、、注浆用量、、、水灰比等主题技术参数,为全线尺度化施工提供关键技术凭据。

??传道授业育新人

??在深耕技术、、、攻坚出产的同时,信胜辉高度器重青年技术人才造就,将传帮带作为常态化工作。他定期组织技术培训、、、发展岗位技术交锋,深刻作业面发展示场实操讲授,手把手教授技术经验,先后造就出宋鑫、、、夏龙雨等一批优良青年技术骨干,如今已成长为有关项目技术治理中坚力量。

??在人才造就上,他因材施教、、、重在疏导,不直接灌输答案,而是启发青年员工独立思虑、、、自主破题。项目工程部副部长胡立鑫深有感想: ::“现场技术领导时,他习惯带着我们排查问题、、、分析成因,一步步疏导我们理清思路、、、拿出解决规划!!

??信胜辉脾气开朗、、、待人亲和,时时自动与青年员工谈心互换,实时沟通他们的工作压力与思想猜疑。面对刚入职、、、技术基础幽微、、、心态受挫的新员工,他耐心开导、、、悉心激励,援手新人急剧适应岗位节拍、、、提振干事信心。在他的引领带头下,项目技术团队形成互帮互学、、、好学善思、、、争先创优的浓密氛围。

??从流溪河特大桥千吨钢箱梁精准架设,到岩溶复杂地质桩基施工突破;;;从既有线高危岩溶整治攻坚,到红安西站雨棚刷新升级,信胜辉始终以技术“解题人”的身份,迎难而上、、、攻坚克难。安身新征程,他暗示将持续怀揣实干初心、、、永葆攻坚锐气,在重点工程建设战场上续写奋斗新篇。 (李亮)

【网站地图】